COMUNICATO AI LAVORATORI F.d.S
Avremo voluto impegnare il nostro tempo in cose più proficue o piacevoli, ma il volantino che gira in azienda
da qualche giorno ci porta a fare delle considerazioni sul suo contenuto.
Il 31 Gennaio 2008 , è stato raggiunto un importante accordo ( non se ne facevano dal 1997 ) attraverso il
quale sarà possibile stabilizzare e collocare 26 assuntori della linea Cagliari- Monserrato . E’ doveroso chiarire a tutti i
Lavoratori che lo stesso accordo consentirà a tutte le figure di assuntori presenti in azienda di essere stabilizzate , ma
sarà necessario che queste siano in possesso dei requisiti predefiniti che l’azienda stabilirà anche in base alle necessità
proprie di professionalità e/o titoli di studio utili e collocabili nell’attuale contesto aziendale F.d.S , e/o nell’ormai
prossimo contesto aziendale nascente dalla fusione delle tre aziende pubbliche presenti in Sardegna : F.d.S - A.R.S.T
ed F.M.S .
Deve essere chiaro ai lavoratori , che le professionalità o le attitudini relative ai titoli di studio o professionali ,
saranno oggetto di valutazione da parte della Dirigenza Aziendale o chi per essa , sul quale operato il Sindacato
unitariamente avrà il compito di vigilare, e qualora i lavoratori interessati fossero in possesso dei termini qualificanti per
la collocazione nelle aziende succitate, anche attraverso corsi di formazione, si assicurerà che nessuno dei suddetti
lavoratori rimanga escluso .
Ricordiamo che l’Assessore al Lavoro e l’Assessore ai trasporti non hanno voluto inserire i restanti assuntori (
linee turistiche ) e avventizi all’interno dell’accordo proprio perché conoscono molto bene l’Azienda e il disagio che
avrebbero creato a questi lavoratori, in quanto l’accordo prevede che dopo aver partecipato ai corsi concorso di
formazione, si deve assicurare il raggiungimento delle residenze di servizio, presso qualsiasi sede, all’interno delle tre
Aziende di Trasporto Pubblico a livello regionale, pena la risoluzione del rapporto lavorativo.
Spesso i politici ( mai come questa volta ), sono stati d’esempio per taluni sindacalisti che non hanno colto
l’importanza sostanziale, dall’escludere dall’accordo, chi in realtà non stava comunque perdendo il proprio posto di
lavoro.
Le modalità di come si sono poste le basi per la collocazione dei lavoratori Assuntori , si possono facilmente
apprendere dalla copia del verbale d’accordo del 31 Gennaio 2008 .
E’ altresi’ doveroso per maggior chiarezza informare i lavoratori , che non è assolutamente veritiera la
comunicazione fatta circolare nei giorni scorsi da alcuni rappresentanti sindacali non bene identificati , appartenenti ad
una nota sigla Sindacale , i quali hanno accusato le altre OO.SS presenti in azienda, di essersi interessate solo di alcuni
lavoratori a scapito di altri. Costoro probabilmente, non hanno compreso il senso, o non sono stati presenti a qualcuna
delle riunioni succedutesi nell’arco di questi ultimi sei mesi, in cui le organizzazioni Sindacali tutte sono state
impegnate nella vertenza degli Assuntori, finalmente conclusasi positivamente con l’accordo in questione.
Con assoluta responsabilità e determinazione i termini per la stabilizzazione ed il passaggio a ruolo dei lavoratori che
rivestono tuttora in azienda la funzione di Avventizi e Assuntori di tutto il compartimento di Cagliari , sono stati chiesti
e portati all’attenzione delle controparti con decisione ed unitariamente da tutte le sigle Sindacali compreso il
movimento Sindacale di “ Zona Deprecarizzata” nella persona di uno dei suoi maggiori esponenti Claudio Cugusi.
Perciò a questo proposito è incomprensibile l’atteggiamento dei rappresentanti quella nota sigla Sindacale che
erroneamente e volutamente hanno voluto informare i lavoratori sull’esito della trattativa succitata, arrogandosi
ingiustamente il merito di essere stati i soli paladini a curare gli interessi di tutti :
In maniera chiara…..niente di più scorretto e demagogico!!!
Inoltre, quando si muovono delle accuse gratuite e ingiustificabili all’indirizzo indistintamente delle altre OO.SS ,
presenti in azienda, si deve avere il coraggio di firmarsi e laddove si dovessero raschiare vecchie ruggini legate a
questioni meramente personali, ci si deve confrontare, per risolvere tale problema, con il soggetto diretto evitando di
coinvolgere in queste liti da bottega i lavoratori, che già vivono da anni un contesto lavorativo sempre più difficile,
oppressi da un malcontento generale a causa di una inarrestabile ristrutturazione tesa solamente alla progressiva
diminuzione d’organico settoriale, negando opportunità di progressioni di carriera alla stragrande maggioranza, ma che
ha portato ad una lenta agonia della nostra azienda, la quale verrà traghettata verso una “fantomatica Azienda Unica”
della quale, ancora, si sa poco e niente.
Inoltre le OO.SS. ci tengono ad elogiare i 26 assuntori della Cagliari-Monserrato che hanno dato a tutti quanti un grande
esempio di unità e coesione, andando avanti con determinazione nell’affermare i propri diritti “credendoci", e con
forza hanno chiuso una vertenza che ha visto porre elementi concreti su carta per la loro collocazione e per quella di
altri lavoratori che ci hanno creduto meno.
Il Sindacato ha certamente fatto la sua parte sostenendoli e consigliandoli di portare avanti le loro richieste con
pazienza, ma sono stati loro a dare un grande esempio, che non deve sfuggire a tutti i lavoratori, e che è assente da
questa Azienda da troppo tempo: ESSERE UNITI!!!
Segreterie Provinciali
FIT- CISL UILT-UIL FAISA-CISAL UGL-ZONADEPRECARIZZATA
